26 Ağustos 2010 Perşembe

ÇANKIRI İFTAR PROĞRAMINA KATILDI




Enerji Bir-Sen Çankırı İl Başkanlığını 25.08.2010 Çarşamba günü düzenlediği İftar programına; Enerji Bir-Sen Kırıkkale Şube Başkanı Sn. Cebrail İBİŞ, MKE Çankırı Silah Fabrikası Müdürü Osman PAKEL, Memursen Çankırı İl Başkanı Turgut ÜNAL, Sanayi ve Ticaret İl Müdürü Şaban KÜÇÜKGÜMRAH, DSİ İl Müdürü Ahmet KANIK, MKE Çankırı Silah Fabrikası Müdür Yardımcısı Özkan BAL, Memursen Konfederasyonu’na bağlı sendikaların il başkanları ve Enerji Bir-Sen üyeleri katıldılar.



Programda bir konuşma yapan Enerji Bir-Sen İl Başkanı Mehmet SERİN, iftar programa katılan herkese tek tek teşekkür ederek, “içinde bulunduğumuz Ramazan ayının milletimize ve bütün insanlığa hayırlı olmasını temenni ederim” dedi. Ayrıca Kırıkkale Şube Başkanı Cebrail İbiş ve Memursen Çankırı İl Başkanı Turgut ÜNAL’da kısa birer konuşma yaptılar.

22 Ağustos 2010 Pazar

Ak Parti İl Başkanına dosya verdi


Milli Savunma Bakanı Vecdi Gönül’ün Kırıkkale’ye yapacağı ziyaret nedeni ile Enerji Bir Sen Kırıkkale Şube Yönetimi tarafından hazırlanan MKE Genel Müdürlüğü Personel Sorunları içeren dosyayı AK Parti il Başkanı Zühtü AKSAL’a teslim ettiler. Dosya Teslimin bir konuşma yapan Şube Başkanı Cebrail İBİŞ, Dosyanın içerisinde Ana Başlıklar halinde Maaşların Tavan Ücretten verilmemesi: Sözleşmeli personele ödenebilecek ücretlerle ilgili olarak, üst ve alt sınırlar YPK kararı ile belirlenmektedir. Ancak, Kurumumuz maaşları genellikle alt sınırdan vermektedir. Bu durumda başkaca herhangi bir ödeme alamayan personelin maaşları, başka adlar altında ek ödeme alan diğer kurumların personeline oranla sürekli erimektedir.
Görevde Yükselme Sınavlarının Yapılmaması ve Yeterli Kadro Bulunmaması, KİT’lerde Çalışan İdari Personele Ek Ödeme Verilmemesi,KİTlerde çalışan sözleşmeli personel maaş haricinde herhangi başkaca bir ödeme alamamakta, yemek ve servisten ücreti mukabilinde yararlanabilmektedir. Ayrıca ortalama olarak Haziran ayında %20’lik vergi dilimine girilmesi nedeniyle, maşlar her yıl en az %5 oranında azalmaktadır. 399’a Tabi Sözleşmeli Personelin Yemek ve Servislerden Bedeli Mükabilinde Yararlandırılması, son yıllarda KİT personeline yönelik olarak yürütülen politikalar belirlenirken, KİT’lerin iktisadi alanda ticari esaslara faaliyet gösterdiklerin göz ardı edildiği görülmektedir. Bu durumda MKEK başta olmak üzere hiçbir KİT’in yetişmiş kaliteli elemanı bünyesinde tutması mümkün görünmemektedir. Kurum Çalışanları Fiili Hizmet Zammın yararlanamaktadırlar. Bu ve buna bezer sorunlarımıza çözüm beklemeteyiz.
AK Parti İl Başkanı Zühtü AKSAL’da , Dosyayı Milli Savunma Bakanına ileteceğini ve sorunlara çözüm üreteceğini söyledi.

KIRIKKALE ENERJİ BİR SEN ŞUBESİ





Enerji bir sen kırıkkale şubesi mazbatasını alarak göreve başladı Şube başkanı ibiş Bize verilen görevin zorluğunun bilinci içinde olacağız üyelerimize hizmet için varız. Ne farklı siyasi eğilimler ne de etnik farklılıklar ölçü değildir. Ölçü çalışanların ekonomik ve demokratik taleplerini yaşama geçirmeyi üyelerine yararlı olabilmektir.
Bugün işkolumuzun bir çok sorunu bulunmaktadır. Bu sorunların başında ek ödöme alamayan kamu çalışanlarının sorunu birinci öncelikli sorundur. Bu sorun 2008 yılından beri devam etmekte olup, ücret adalatsizliği had safhaya çıkmıştır. İktidardar bir an önce bu soruna çare bulmasını istiyoruz. Bu sorun bir an önce halledilmelidir. MKE Kunumun diğer önemli bir sorunu görevde yükselme sınavının 2006 yılından beri yapılmamasıdır. MKE Kurumu Parlayıcı Patlayıcı üreten fabrikalardır. Fiili hizmet zammından çıkarılmıştır. Bir an önce tekrar fiiili hizmet zammından yararlandırılmalıdır.
üç yıldır toplu görüşme masasında anlaşmaya varılan konulardan birisi olan İtfaiyecilerin genel idari hizmetler sınıfına alınması ile ilgili sorun hala devam etmektedir. Mecliste bulunan yasa tasrısı bir an önce meclisten çıkarılarak bu mağduriyet giderilmelidir.
Memurlar emekliye ayrılması durumda aynı işyerinde çalışan işçi arkadaşından daha az maaş ve emekli ikramiyesi olması gibi bir çok sorun sendika ve sendika yönetimlerinden çözüm beklemektedir. Bu yüzden Türkiyede memur sendikacılığının kat edeceği daha çok yol bulunmaktadır.

2.OLAĞAN GENEL KURUL




Hepinizi en kalbi duygularımla selamlarım hoş geldiniz.
11 ayın sultanı ramazan ayının ülkemize ve insanlığa hayırlar getirmesini temenni ediyorum.
Yolumuzun uzun olduğunu en baştan bilerek, uzun soluklu bir yola çıktık.
Sendikacılığın ne olduğunu, nasıl yapılması gerektiğini bilerek, sendikacılık yapacağız dedik.
Gönüllere hitap ederek, insan merkezli bir anlayışla, gece gündüz çalışarak büyüdük ve büyümeye devam edeceğiz.
“İnsanların en hayırlısı, insanlara faydalı olandır” anlayışını içeren kültür ve medeniyetimizi referans alarak, sendikacılık misyon ve vizyonuna yeni anlamlar katan sendikamız, evrensel değerleri milli değerlerimizin ışığında harmanlayarak; emeği, ekmeği ve özgürlükleri birlikte ele alan hizmet sendikacılığı anlayışını Kırıkkale’nin gündemine taşımanın haklı gururunu yaşayan öncü sendikadır.
Mücadele örgüsünde temel ve vazgeçilmez ilke, üyelerine hizmettir. Öncelik İNSAN’adır. Ne farklı siyasi eğilimler ne de etnik farklılıklar ölçü değildir. Ölçü çalışanların ekonomik ve demokratik taleplerini yaşama geçirmeyi üyelerine yararlı olabilmelidir.
Sendikacılığı sadece çalışanların haklarını savunmakla sınırlı dar bir anlayıştan kurtararak ekmeğin ve emeğin ancak demokratik, sivil ve özgürleşmiş bir zeminde değer kazanacağını öngörmüştür. Bu anlayışla hareket etmiştir. ‘Çanakkale Ruhu’ ekseninde birleştirici, bütünleştirici bir iklim oluşturmak kaygısıyla faaliyetler sergilemiş, ayrıştırıcı olmaktan özenle kaçınmıştır.
Başkalarına sataşarak, onlara çamur atarak değil, kendi gündemini oluşturarak yeni şeyler söylemiştir ve bu tutumunu sürdürmektedir. Gerçekleri inkâr ederek, kronikleşen sorunlarımızı yok saymak yerine ülke gerçeklerine saygılı ve sorunlarına hassasiyet gösteren bir sivil toplum kuruluşu kimliğini gururla taşımış ve taşımaya devam edecegiz.
‘Çamur at izi kalsın’ anlayışını reddeden, insanları ‘öcülerle’ korkutma politikasına şiddetle karşı çıkan; birleştirici, milli ve manevi değerlerimiz konusunda hassasiyetimiz devam edecektir.
Bugün işkolumuzun bir çok sorunu bulunmaktadır. Bu sorunların başında ek ödöme alamayan kamu çalışanlarının sorunu birinci öncelikli sorundur. Bu sorun 2008 yılından beri devam etmekte olup, ücret adalatsizliği had safhaya çıkmıştır. İktidardar bir an önce bu soruna çare bulmasını istiyoruz talep ediyoruz. Bu sorun bir an önce halledilmelidir. MKE Kunumun diğer önemli bir sorunu görevde yükselme sınavının 2006 yılından beri yapılmamasıdır. MKE Kurumu Parlayıcı Patlayıcı üreten fabrikalardır. Fiili hizmet zammından çıkarılmıştır. Bir an önce tekrar fiiili hizmet zammından yararlandırılmalıdır.
üç yıldır toplu görüşme masasında anlaşmaya varılan konulardan birisi olan İtfaiyecilerin genel idari hizmetler sınıfına alınması ile ilgili sorun hala devam etmekte, Mecliste bulunan bu bir an önce meclisten çıkarılarak bu mağduriyet giderilmelidir.
Memurlar emekliye ayrılması durumda aynı işyerinde çalışan işçi arkadaşından daha az maaş ve emekli ikramiyesi olması gibi bir çok sorun sendika ve sendika yönetimlerinden çözüm beklemektedir. Bu yüzden Türkiyede memur sendikacılığının kat edeceği daha çok yol bulunmaktadır.
Milli Savunma bakanlığında bekleyen MKE yasasının bir an önce çıkarılmısını hükümetten bekliyoruz
Enerji-Bir-Sen, güçlü örgüt yapısıyla Kırıkkale’de çankırıda elmadağda ve ankarada 4 yıldır büyümesini devam ettirdi. Bu, bütün teşkilatımızın eseridir. Her birimiz kendimizle gurur duyabiliriz.
Alkışlar; bütün üyelerimiz, bütün teşkilat mensuplarımız içindir.

Alkışlanacak bu çalışmalarımız bütün yokuşlara, bütün engellemelere rağmen devam edecek.
Üyemize sonsuz teşekkürler. İşyeri temsilcilerimize, şube yöneticilerimize sonsuz teşekkürler.
Var olun, sağ olun. Başarınız daim olsun. Rabbim bütün güçlüklerinizde yar ve yardımcınız olsun.
Kongremiz hayırlı ve uğurlu olsun.