Keçi’lerle ilgili düzenlemelerin Torba’ya atılmasını; müdürler ve benzeri unvandakilerle İtfaiye personeliyle ilgili düzenlemelerin ise Torba’dan çıkarılmasını asla kabul etmiyoruz.
Yeni yıldan itibaren yürürlüğe girmesi beklenen ve tüm memurlara yeni mali ve sosyal haklar sağlayan Torba Yasası’nın görüşmelerine TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda devam ediliyor.
Bazı Kamu Alacaklarını Yeniden Düzenleyen yasa olarak Meclis gündemine gelen ve ‘Torba Yasası’ diye adlandırılan tasarıdan 1 sayılı cetvelde görev yapan personelin ek tazminatlarının %100 den % 200’e artırılmasını öngören madde ile İtfaiye personelinin GİH sınıfına geçmesini öngören maddeler tasarıdan çıkarıldı.
Maliye Bakanlığının isteği üzerine bütçeye yük getireceği gerekçesiyle Torba Yasa’ dan bu maddeler çıkarılırken, Orman Kanunu’nda değişikliği içeren “Ormanlık alanlarda keçilerin otlatılabilmesine olanak sağlayan” madde ‘Torba Yasa’ya dâhil edildi.
Tepkilerimiz ve girişimlerimiz sürüyor
Personel lehine olan maddelerin inanılmaz şekilde tasarıdan çıkarılmasına olan tepkilerimiz ve girişimlerimiz de devam ediyor.
Memur-Sen ve bağlı sendikaların Meclis kapısındaki yaptıkları protestolu basın açıklamasından başka Plan ve Bütçe Meclis Komisyonunda bulunan milletvekilleri nezdinde de görüşmeler yapılmaktadır.
Tüm çalışanların hak ve çıkarları için geceli-gündüzlü çalışan ve bu uğurda mücadele veren sendikamıza herkesin destek vermesini bekliyoruz.
31 Aralık 2010 Cuma
9 Kasım 2010 Salı
KAT EDECEĞİMİZ ÇOK YOL VAR
Enerji Bir-Sen Kırıkkale Şube Başkanı Cebrail İbiş, sendika üyelerini bir araya getiren yemekte bir konuşma yaparak, Memur-Sen’in son kez yapılan toplu görüşmeleri, kamu çalışanlarının yüzünü güldüren sonuçlarla tamamladığını söyledi.
08.11.2010 - 8:30
Bu haber 53 defa okunmuştur.
ÜYELERİ BİR ARAYA GETİRDİ
Vural Alabalık tesislerinde önceki gün akşam organize edilen ve çok sayıda sendika üyesinin bir araya geldiği yemekli toplantıda bir konuşma yapan Enerji-Bir Sen Kırıkkale Şube Başkanı Cebrail İbiş, sendika şubesi olarak yaptıkları çalışmalar ile ilgili bilgi verdiği konuşmasında, organizasyona katılarak kendilerini yalnız bırakmayan tüm üyelere teşekkür ederek, 2010 yılında gerçekleştirilen toplu görüşmelerin, toplu sözleşme gibi kazanımlarla sonuçlandırıldığını söyledi. Memur-Sen’in, son kez yapılan toplu görüşmeleri, kamu çalışanlarının yüzünü güldüren sonuçlarla tamamladığını kaydeden İbiş, sadece Memur-Sen’in imzasının olduğu kazanımları şu şekilde aktardı.
YÜZDE 4 + YÜZDE 4 ZAM
“Kamu görevlilerinin aylık ve ücretlerinde 2011 yılının birinci altı aylık döneminde % 4 ve ikinci altı aylık döneminde % 4 oranında artış olacak şekilde zam yapılması, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 3 üncü maddesi uyarınca yapılan ek ödemenin, Ocak 2011 tarihinden itibaren 80 TL artırılması, Eş için ödenmekte olan mevcut aile yardımı ödeneğinin 2011 yılının birinci yarısında 20 TL ve ikinci yarısında 20 TL artırılması ve aile yardımı ödeneğinin sözleşmeli personele de verilmesi, Sözleşmeli personele ilk altı ay için 109 ikinci altı ayda da 20 TL artırılarak 130 çıkartılması, Sendika üyesi kamu çalışanlarına 3 ayda bir 45 TL Toplu Görüşme Primi ödenmesi.
ENFLASYON FARKI
AYLIKLARA YANSITILACAK
Yılın her bir yarısı için gerçekleşen enflasyon oranının anılan dönemlerde yapılan artış oranını aşması halinde, gerçekleşen enflasyon oranı ile söz konusu artış oranı arasındaki farkın ilk altı ay için 01 Temmuz 2011, ikinci altı ay içinse 01 Ocak 2012 tarihinden geçerli olacak şekilde kamu görevlilerinin aylık ve ücretlerine enflasyon farkı olarak yansıtılması. Emekli ikramiyesinin ödenmesinde dikkate alınan 30 yıllık süre sınırlandırılmasının kaldırılması konusunda çalışma yapılması ve bu maddelerin dışında maddelerin dışında memurların özlük haklarını geliştirici maddede uzlaşma sağlanmış ve üzerinde çalışma yapılmasına karar verilmiştir. KİT’lerde 1 sayılı cetvele tabi olarak çalışanların ek tazminat oranının 200’e çıkarılması ile ilgilide kanun tasarısı hazırlanmıştır. Bunun da bir an önce yasalaşmasını istiyoruz.
KAT EDECEĞİMİZ ÇOK YOL VAR
MKE Kurumun diğer önemli bir sorunu görevde yükselme sınavının 2006 yılından beri yapılmamasıdır. MKE Kurumu Parlayıcı Patlayıcı üreten fabrikalardır. Fiili hizmet zammından çıkarılmıştır. Bir an önce tekrar fiili hizmet zammından yararlandırılmalıdır. Üç yıldır toplu görüşme masasında anlaşmaya varılan konulardan birisi olan İtfaiyecilerin genel idari hizmetler sınıfına alınması ile ilgili sorun hala devam etmektedir. Mecliste bulunan yasa tasarısı bir an önce meclisten çıkarılarak bu mağduriyet giderilmelidir. Bu ve buna benzer birçok sorun sendika ve sendika yönetimlerinden çözüm beklemektedir. Bu yüzden Türkiye’de memur sendikacılığının kat edeceği daha çok yol bulunmaktadır.” Sendika üyelerinin yaklaşan Kurban Bayramı’nı da kutlayan Cebrail İbiş, üyelerinin birlik beraberliğini artıracak ve kaynaşmalarını sağlayacak organizasyonlarının devam edeceğini söyledi.
18 Eylül 2010 Cumartesi
ENERJİ BİR SEN ÜYELERİ YEMEKTE BULUŞTU
Enerji Bir Sen Kırıkkale Şube Başkanlığı tarafından Vural Alabalıkta Enerji Bir Sen üyelerine Akşam Yemeği verdi. Enerji Bir Sen Kırıkkale Şube Başkanı Cebrail İbiş, Yemeğe Katılanlara bir Konuşma Yaptı.
Milletimiz TBMM’nin yapamadığını yaptı ve demokrasiye olan inancını ve güvenini hür iradesiyle ortaya koydu. Herkes millet iradesine saygılı olmalıdır. Referandum da, halkımız iradesini ortaya koymuş ve kararını vermiştir. İktidar ve muhalefet milletin kararından gerekli dersi çıkarabilmelidir. Türkiyemiz daha fazla özgürleşmeli, insanımız inancında fikrinde daha fazla hür olmalıdır. Sendika olarak Anayasanın tam bir sivil anlayışla tümden değiştirilmesini istiyoruz. İktidar ve muhalefet uzlaşı yollarını zorlamalıdır.
Anayasa, millet için toplumsal sözleşme niteliğinde olduğu için hazırlanırken geniş kesimlerin memnuniyeti aranmalıdır. Herkes daha ileri bir demokrasi için elinden geleni yapmalı, insanımızı mutlu, devletimizi güçlü ve adil kılmak için gayret göstermelidir.
Memur Sendikacılığı açısından 12 Eylül Refandumundan öncesi ve sonrası olarak değerlendirilecektir. 12 Eylül den sonra ortaya çıkan süreci Memur Sendikalar için önemli görmekteyiz. Toplu sözleşme hakkının kapsamı, istisnaları, toplu sözleşmeden kimlerin yararlanacağı, toplu sözleşmenin nasıl yapılacağı, , kanunla yani TBMM tarafından düzenlenecektir. Yine, toplu sözleşmenin anlaşmazlıkla sonuçlanması halinde devreye girecek olan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun üyeleri, yapısı ve karar alma şekli de kanunla belirlenecektir. Bu süreci Memur Sendikaları iyi değerlendirmelidir. Toplu görüşmeden toplu sözleşmeye geçilmesi önemli bir sürectir.
2010 Yılı Toplu Görüşmesi Toplu Sözleşme gibi sonuçlandı emeği geçen herkese teşekür ediyorum. Memur-Sen, son kez yapılan toplu görüşmeleri, kamu çalışanlarının yüzünü güldüren sonuçlarla tamamladı. Sadece Memur-Sen’in imzasının olduğu kazanımların bazıları şu şekilde:
1- Kamu görevlilerinin aylık ve ücretlerinde 2011 yılının birinci altı aylık döneminde % 4 ve ikinci altı aylık döneminde % 4 oranında artış olacak şekilde zam yapılması,
2- 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 3 üncü maddesi uyarınca yapılan ek ödemenin, Ocak 2011 tarihinden itibaren 80 TL. artırılması,
3- Eş için ödenmekte olan mevcut aile yardımı ödeneğinin 2011 yılının birinci yarısında 20 TL ve ikinci yarısında 20 TL artırılması ve aile yardımı ödeneğinin sözleşmeli personele de verilmesi,
4- Sendika üyesi kamu çalışanlarına 3 ayda bir 45 TL Toplu Görüşme Primi ödenmesi,
5- Yılın her bir yarısı için gerçekleşen enflasyon oranının anılan dönemlerde yapılan artış oranını aşması halinde, gerçekleşen enflasyon oranı ile sözkonusu artış oranı arasındaki farkın ilk altı ay için 01/07/2011, ikinci altı ay içinse 01/01/2012 tarihinden geçerli olacak şekilde kamu görevlilerinin aylık ve ücretlerine enflasyon farkı olarak yansıtılması.
Bu maddelerin dışında memurların özlük haklarını geliştirici maddede uzlaşma sağlanmış ve üzerinde çalışma yapılmasına karar verilmiştir.
Enerji Bir Sen üyesi iken Emekliye ayrılan Nail KESKİNLİ’ye Sendikaya
yapmış olduğu katkılardan dolayı Şube Başkanı Cebrail İBİŞ ve Şube Yönetim Kurulu Üyeleri tarafından bir plaket verdi.
Yemeğe çok sayıda davetli katıldı.
26 Ağustos 2010 Perşembe
ÇANKIRI İFTAR PROĞRAMINA KATILDI
Enerji Bir-Sen Çankırı İl Başkanlığını 25.08.2010 Çarşamba günü düzenlediği İftar programına; Enerji Bir-Sen Kırıkkale Şube Başkanı Sn. Cebrail İBİŞ, MKE Çankırı Silah Fabrikası Müdürü Osman PAKEL, Memursen Çankırı İl Başkanı Turgut ÜNAL, Sanayi ve Ticaret İl Müdürü Şaban KÜÇÜKGÜMRAH, DSİ İl Müdürü Ahmet KANIK, MKE Çankırı Silah Fabrikası Müdür Yardımcısı Özkan BAL, Memursen Konfederasyonu’na bağlı sendikaların il başkanları ve Enerji Bir-Sen üyeleri katıldılar.
Programda bir konuşma yapan Enerji Bir-Sen İl Başkanı Mehmet SERİN, iftar programa katılan herkese tek tek teşekkür ederek, “içinde bulunduğumuz Ramazan ayının milletimize ve bütün insanlığa hayırlı olmasını temenni ederim” dedi. Ayrıca Kırıkkale Şube Başkanı Cebrail İbiş ve Memursen Çankırı İl Başkanı Turgut ÜNAL’da kısa birer konuşma yaptılar.
22 Ağustos 2010 Pazar
Ak Parti İl Başkanına dosya verdi
Milli Savunma Bakanı Vecdi Gönül’ün Kırıkkale’ye yapacağı ziyaret nedeni ile Enerji Bir Sen Kırıkkale Şube Yönetimi tarafından hazırlanan MKE Genel Müdürlüğü Personel Sorunları içeren dosyayı AK Parti il Başkanı Zühtü AKSAL’a teslim ettiler. Dosya Teslimin bir konuşma yapan Şube Başkanı Cebrail İBİŞ, Dosyanın içerisinde Ana Başlıklar halinde Maaşların Tavan Ücretten verilmemesi: Sözleşmeli personele ödenebilecek ücretlerle ilgili olarak, üst ve alt sınırlar YPK kararı ile belirlenmektedir. Ancak, Kurumumuz maaşları genellikle alt sınırdan vermektedir. Bu durumda başkaca herhangi bir ödeme alamayan personelin maaşları, başka adlar altında ek ödeme alan diğer kurumların personeline oranla sürekli erimektedir.
Görevde Yükselme Sınavlarının Yapılmaması ve Yeterli Kadro Bulunmaması, KİT’lerde Çalışan İdari Personele Ek Ödeme Verilmemesi,KİTlerde çalışan sözleşmeli personel maaş haricinde herhangi başkaca bir ödeme alamamakta, yemek ve servisten ücreti mukabilinde yararlanabilmektedir. Ayrıca ortalama olarak Haziran ayında %20’lik vergi dilimine girilmesi nedeniyle, maşlar her yıl en az %5 oranında azalmaktadır. 399’a Tabi Sözleşmeli Personelin Yemek ve Servislerden Bedeli Mükabilinde Yararlandırılması, son yıllarda KİT personeline yönelik olarak yürütülen politikalar belirlenirken, KİT’lerin iktisadi alanda ticari esaslara faaliyet gösterdiklerin göz ardı edildiği görülmektedir. Bu durumda MKEK başta olmak üzere hiçbir KİT’in yetişmiş kaliteli elemanı bünyesinde tutması mümkün görünmemektedir. Kurum Çalışanları Fiili Hizmet Zammın yararlanamaktadırlar. Bu ve buna bezer sorunlarımıza çözüm beklemeteyiz.
AK Parti İl Başkanı Zühtü AKSAL’da , Dosyayı Milli Savunma Bakanına ileteceğini ve sorunlara çözüm üreteceğini söyledi.
KIRIKKALE ENERJİ BİR SEN ŞUBESİ
Enerji bir sen kırıkkale şubesi mazbatasını alarak göreve başladı Şube başkanı ibiş Bize verilen görevin zorluğunun bilinci içinde olacağız üyelerimize hizmet için varız. Ne farklı siyasi eğilimler ne de etnik farklılıklar ölçü değildir. Ölçü çalışanların ekonomik ve demokratik taleplerini yaşama geçirmeyi üyelerine yararlı olabilmektir.
Bugün işkolumuzun bir çok sorunu bulunmaktadır. Bu sorunların başında ek ödöme alamayan kamu çalışanlarının sorunu birinci öncelikli sorundur. Bu sorun 2008 yılından beri devam etmekte olup, ücret adalatsizliği had safhaya çıkmıştır. İktidardar bir an önce bu soruna çare bulmasını istiyoruz. Bu sorun bir an önce halledilmelidir. MKE Kunumun diğer önemli bir sorunu görevde yükselme sınavının 2006 yılından beri yapılmamasıdır. MKE Kurumu Parlayıcı Patlayıcı üreten fabrikalardır. Fiili hizmet zammından çıkarılmıştır. Bir an önce tekrar fiiili hizmet zammından yararlandırılmalıdır.
üç yıldır toplu görüşme masasında anlaşmaya varılan konulardan birisi olan İtfaiyecilerin genel idari hizmetler sınıfına alınması ile ilgili sorun hala devam etmektedir. Mecliste bulunan yasa tasrısı bir an önce meclisten çıkarılarak bu mağduriyet giderilmelidir.
Memurlar emekliye ayrılması durumda aynı işyerinde çalışan işçi arkadaşından daha az maaş ve emekli ikramiyesi olması gibi bir çok sorun sendika ve sendika yönetimlerinden çözüm beklemektedir. Bu yüzden Türkiyede memur sendikacılığının kat edeceği daha çok yol bulunmaktadır.
2.OLAĞAN GENEL KURUL
Hepinizi en kalbi duygularımla selamlarım hoş geldiniz.
11 ayın sultanı ramazan ayının ülkemize ve insanlığa hayırlar getirmesini temenni ediyorum.
Yolumuzun uzun olduğunu en baştan bilerek, uzun soluklu bir yola çıktık.
Sendikacılığın ne olduğunu, nasıl yapılması gerektiğini bilerek, sendikacılık yapacağız dedik.
Gönüllere hitap ederek, insan merkezli bir anlayışla, gece gündüz çalışarak büyüdük ve büyümeye devam edeceğiz.
“İnsanların en hayırlısı, insanlara faydalı olandır” anlayışını içeren kültür ve medeniyetimizi referans alarak, sendikacılık misyon ve vizyonuna yeni anlamlar katan sendikamız, evrensel değerleri milli değerlerimizin ışığında harmanlayarak; emeği, ekmeği ve özgürlükleri birlikte ele alan hizmet sendikacılığı anlayışını Kırıkkale’nin gündemine taşımanın haklı gururunu yaşayan öncü sendikadır.
Mücadele örgüsünde temel ve vazgeçilmez ilke, üyelerine hizmettir. Öncelik İNSAN’adır. Ne farklı siyasi eğilimler ne de etnik farklılıklar ölçü değildir. Ölçü çalışanların ekonomik ve demokratik taleplerini yaşama geçirmeyi üyelerine yararlı olabilmelidir.
Sendikacılığı sadece çalışanların haklarını savunmakla sınırlı dar bir anlayıştan kurtararak ekmeğin ve emeğin ancak demokratik, sivil ve özgürleşmiş bir zeminde değer kazanacağını öngörmüştür. Bu anlayışla hareket etmiştir. ‘Çanakkale Ruhu’ ekseninde birleştirici, bütünleştirici bir iklim oluşturmak kaygısıyla faaliyetler sergilemiş, ayrıştırıcı olmaktan özenle kaçınmıştır.
Başkalarına sataşarak, onlara çamur atarak değil, kendi gündemini oluşturarak yeni şeyler söylemiştir ve bu tutumunu sürdürmektedir. Gerçekleri inkâr ederek, kronikleşen sorunlarımızı yok saymak yerine ülke gerçeklerine saygılı ve sorunlarına hassasiyet gösteren bir sivil toplum kuruluşu kimliğini gururla taşımış ve taşımaya devam edecegiz.
‘Çamur at izi kalsın’ anlayışını reddeden, insanları ‘öcülerle’ korkutma politikasına şiddetle karşı çıkan; birleştirici, milli ve manevi değerlerimiz konusunda hassasiyetimiz devam edecektir.
Bugün işkolumuzun bir çok sorunu bulunmaktadır. Bu sorunların başında ek ödöme alamayan kamu çalışanlarının sorunu birinci öncelikli sorundur. Bu sorun 2008 yılından beri devam etmekte olup, ücret adalatsizliği had safhaya çıkmıştır. İktidardar bir an önce bu soruna çare bulmasını istiyoruz talep ediyoruz. Bu sorun bir an önce halledilmelidir. MKE Kunumun diğer önemli bir sorunu görevde yükselme sınavının 2006 yılından beri yapılmamasıdır. MKE Kurumu Parlayıcı Patlayıcı üreten fabrikalardır. Fiili hizmet zammından çıkarılmıştır. Bir an önce tekrar fiiili hizmet zammından yararlandırılmalıdır.
üç yıldır toplu görüşme masasında anlaşmaya varılan konulardan birisi olan İtfaiyecilerin genel idari hizmetler sınıfına alınması ile ilgili sorun hala devam etmekte, Mecliste bulunan bu bir an önce meclisten çıkarılarak bu mağduriyet giderilmelidir.
Memurlar emekliye ayrılması durumda aynı işyerinde çalışan işçi arkadaşından daha az maaş ve emekli ikramiyesi olması gibi bir çok sorun sendika ve sendika yönetimlerinden çözüm beklemektedir. Bu yüzden Türkiyede memur sendikacılığının kat edeceği daha çok yol bulunmaktadır.
Milli Savunma bakanlığında bekleyen MKE yasasının bir an önce çıkarılmısını hükümetten bekliyoruz
Enerji-Bir-Sen, güçlü örgüt yapısıyla Kırıkkale’de çankırıda elmadağda ve ankarada 4 yıldır büyümesini devam ettirdi. Bu, bütün teşkilatımızın eseridir. Her birimiz kendimizle gurur duyabiliriz.
Alkışlar; bütün üyelerimiz, bütün teşkilat mensuplarımız içindir.
Alkışlanacak bu çalışmalarımız bütün yokuşlara, bütün engellemelere rağmen devam edecek.
Üyemize sonsuz teşekkürler. İşyeri temsilcilerimize, şube yöneticilerimize sonsuz teşekkürler.
Var olun, sağ olun. Başarınız daim olsun. Rabbim bütün güçlüklerinizde yar ve yardımcınız olsun.
Kongremiz hayırlı ve uğurlu olsun.
28 Haziran 2010 Pazartesi
genel kurul
Yolumuzun uzun olduğunu en baştan bilerek, uzun soluklu bir yola çıktık.
Sendikacılığın ne olduğunu, nasıl yapılması gerektiğini bilerek, sendikacılık yapacağız dedik.
Örgütlenme geleneği bulunmayan ülkemizde bir taban hareketi olarak ortaya çıkan gönüllere hitap ederek, insan merkezli bir anlayışla, gece gündüz çalışarak büyüdük ve büyümeye devam edeceğiz.
“İnsanların en hayırlısı, insanlara faydalı olandır” anlayışını içeren kültür ve medeniyetimizi referans alarak, sendikacılık misyon ve vizyonuna yeni anlamlar katan sendikamız, evrensel değerleri milli değerlerimizin ışığında harmanlayarak; emeği, ekmeği ve özgürlükleri birlikte ele alan hizmet sendikacılığı anlayışını bu Kırıkkale’nin gündemine taşımanın haklı gururunu yaşayan öncü sendikadır.
Mücadele örgüsünde temel ve vazgeçilmez ilke, üyelerine hizmettir. Öncelik İNSAN’adır. Ne farklı siyasi eğilimler ne de etnik farklılıklar ölçü değildir. Ölçü çalışanların ekonomik ve demokratik taleplerini yaşama geçirmeyi üyelerine yararlı olabilmelidir.
Sendikacılığı sadece çalışanların haklarını savunmakla sınırlı dar bir anlayıştan kurtararak ekmeğin ve emeğin ancak demokratik, sivil ve özgürleşmiş bir zeminde değer kazanacağını öngörmüştür. Bu anlayışla hareket etmiştir. ‘Çanakkale Ruhu’ ekseninde birleştirici, bütünleştirici bir iklim oluşturmak kaygısıyla faaliyetler sergilemiş, ayrıştırıcı olmaktan özenle kaçınmıştır.
Başkalarına sataşarak, onlara çamur atarak değil, kendi gündemini oluşturarak yeni şeyler söylemiştir ve bu tutumunu sürdürmektedir. Gerçekleri inkâr ederek, kronikleşen sorunlarımızı yok saymak yerine ülke gerçeklerine saygılı ve sorunlarına hassasiyet gösteren bir sivil toplum kuruluşu kimliğini gururla taşımış ve taşımaya devam edecegiz.
‘Çamur at izi kalsın’ anlayışını reddeden, insanları ‘öcülerle’ korkutma politikasına şiddetle karşı çıkan; birleştirici, milli ve manevi değerlerimiz konusunda hassasiyetimiz devam edecektir.
Sendikacılık yaptık yapmaya çalıştık.
Bu yolda bazen yokuş çıktık, bazen yokuş indik.
bazen bu yokuşlar daha bir dik, daha bir sarp oldu.
Dik yokuşlarda yorulmadık, sarp yokuşlarda dökülmedik.
Hep varlığımızı en kavi, en güçlü şekilde ortaya koyduk.
Varlığımız için kimseye minnet duymadık.
Kazanılmış haklarımıza dokunulduğunda, mücadelemizi daha yoğun verdik.
Örgütümüz hep en büyük desteğimiz oldu; gücümüzü oradan, onların dinamizminden aldık.
Sancılı zamanlar yaşadık.
Bu sancılı zamanları direncimizle aştık.
Yılmadık, yıkılmadık; şevkimizden hiçbir şey kaybetmedik.
Sendikal örgütlenmeyi engellemek isteyenlerin heveslerini kursaklarında kaldı.
Onlara, bizim hangi inançla yola çıktığımızı en gerçek şekliyle gösterdi.
Evet dostlar, varlığımızı devam ettiriyoruz. Gönüllere hitap ederek, insan merkezli bir anlayışla ve üye artışı sağlayarak
Enerji-Bir-Sen, güçlü örgüt yapısıyla Kırıkkale’de 4 yıldır büyümesini devam ettirdi. Bu, bütün teşkilatımızın eseridir. Her birimiz kendimizle gurur duyabiliriz.
Alkışlar; bütün üyelerimiz, bütün teşkilat mensuplarımız içindir.
Alkışlanacak bu çalışmalarımız bütün yokuşlara, bütün engellemelere rağmen devam edecek.
Üyemize sonsuz teşekkürler. İşyeri temsilcilerimize, şube yöneticilerimize sonsuz teşekkürler.
Var olun, sağ olun. Başarınız daim olsun. Rabbim bütün güçlüklerinizde yar ve yardımcınız olsun.
Kongremiz hayırlı ve uğurlu olsun.
Sendikacılığın ne olduğunu, nasıl yapılması gerektiğini bilerek, sendikacılık yapacağız dedik.
Örgütlenme geleneği bulunmayan ülkemizde bir taban hareketi olarak ortaya çıkan gönüllere hitap ederek, insan merkezli bir anlayışla, gece gündüz çalışarak büyüdük ve büyümeye devam edeceğiz.
“İnsanların en hayırlısı, insanlara faydalı olandır” anlayışını içeren kültür ve medeniyetimizi referans alarak, sendikacılık misyon ve vizyonuna yeni anlamlar katan sendikamız, evrensel değerleri milli değerlerimizin ışığında harmanlayarak; emeği, ekmeği ve özgürlükleri birlikte ele alan hizmet sendikacılığı anlayışını bu Kırıkkale’nin gündemine taşımanın haklı gururunu yaşayan öncü sendikadır.
Mücadele örgüsünde temel ve vazgeçilmez ilke, üyelerine hizmettir. Öncelik İNSAN’adır. Ne farklı siyasi eğilimler ne de etnik farklılıklar ölçü değildir. Ölçü çalışanların ekonomik ve demokratik taleplerini yaşama geçirmeyi üyelerine yararlı olabilmelidir.
Sendikacılığı sadece çalışanların haklarını savunmakla sınırlı dar bir anlayıştan kurtararak ekmeğin ve emeğin ancak demokratik, sivil ve özgürleşmiş bir zeminde değer kazanacağını öngörmüştür. Bu anlayışla hareket etmiştir. ‘Çanakkale Ruhu’ ekseninde birleştirici, bütünleştirici bir iklim oluşturmak kaygısıyla faaliyetler sergilemiş, ayrıştırıcı olmaktan özenle kaçınmıştır.
Başkalarına sataşarak, onlara çamur atarak değil, kendi gündemini oluşturarak yeni şeyler söylemiştir ve bu tutumunu sürdürmektedir. Gerçekleri inkâr ederek, kronikleşen sorunlarımızı yok saymak yerine ülke gerçeklerine saygılı ve sorunlarına hassasiyet gösteren bir sivil toplum kuruluşu kimliğini gururla taşımış ve taşımaya devam edecegiz.
‘Çamur at izi kalsın’ anlayışını reddeden, insanları ‘öcülerle’ korkutma politikasına şiddetle karşı çıkan; birleştirici, milli ve manevi değerlerimiz konusunda hassasiyetimiz devam edecektir.
Sendikacılık yaptık yapmaya çalıştık.
Bu yolda bazen yokuş çıktık, bazen yokuş indik.
bazen bu yokuşlar daha bir dik, daha bir sarp oldu.
Dik yokuşlarda yorulmadık, sarp yokuşlarda dökülmedik.
Hep varlığımızı en kavi, en güçlü şekilde ortaya koyduk.
Varlığımız için kimseye minnet duymadık.
Kazanılmış haklarımıza dokunulduğunda, mücadelemizi daha yoğun verdik.
Örgütümüz hep en büyük desteğimiz oldu; gücümüzü oradan, onların dinamizminden aldık.
Sancılı zamanlar yaşadık.
Bu sancılı zamanları direncimizle aştık.
Yılmadık, yıkılmadık; şevkimizden hiçbir şey kaybetmedik.
Sendikal örgütlenmeyi engellemek isteyenlerin heveslerini kursaklarında kaldı.
Onlara, bizim hangi inançla yola çıktığımızı en gerçek şekliyle gösterdi.
Evet dostlar, varlığımızı devam ettiriyoruz. Gönüllere hitap ederek, insan merkezli bir anlayışla ve üye artışı sağlayarak
Enerji-Bir-Sen, güçlü örgüt yapısıyla Kırıkkale’de 4 yıldır büyümesini devam ettirdi. Bu, bütün teşkilatımızın eseridir. Her birimiz kendimizle gurur duyabiliriz.
Alkışlar; bütün üyelerimiz, bütün teşkilat mensuplarımız içindir.
Alkışlanacak bu çalışmalarımız bütün yokuşlara, bütün engellemelere rağmen devam edecek.
Üyemize sonsuz teşekkürler. İşyeri temsilcilerimize, şube yöneticilerimize sonsuz teşekkürler.
Var olun, sağ olun. Başarınız daim olsun. Rabbim bütün güçlüklerinizde yar ve yardımcınız olsun.
Kongremiz hayırlı ve uğurlu olsun.
27 Haziran 2010 Pazar
OLAĞAN GENEL KURUL FAALİYET RAPORU
ENERJİ BİR SEN KIRIKKALE ŞUBESİ
1. OLAĞAN GENEL KURUL FAALİYET RAPORU
(10.11.2007-07.08.2010 TARİHLERİ ARASI)
Sendikamızın 2. Olağan Genel Kurulunu 07 Ağustos 2010 tarihinde yeterli çoğunluk sağlamadığı takdirde 14 Ağustos 2010 tarihinde yapılacaktır. 2.Olağan Genel Kurulunu hep birlikte, büyük coşku ve heyecan içerisinde gerçekleştireceğiz. Yeni dönemde yeni heyecanları, coşkuları, birlik ve beraber olma, ortak değerlerimiz etrafında azami birliktelik duygularının öne çıkartılacağı bir süreç olarak değerlendireceğiz. Emeğin,alın terinin onurlu temsilcileri olmaya devam edeceğiz.
1- Enerji Bir- Sen Kırıkkale Şube Yönetimi 10.11.2007 tarihinde yapılan seçimle işbaşına gelmiştir. 20.11.2007 tarihinde şube yönetim kurulu görev dağılımı yapılmış. Şube yönetimi ile ilgili resmi yazışmalar yapılmıştır.
2- Enerji Bir- Sen Kırıkkale Şube Yönetimi, Kırıkkale Valisi, Kırıkkale Belediye Başkanı ve hizmet koluna giren kurumların yöneticilerine tanışma ziyaretlerinde bulundular. Ayrıca Ankara bulunan MKE Kurumu Genel Müdür ve Yardımcıları ile BEDAŞ Genel müdür ve yardımcıları ziyaret edildi.
3- 18.02.2008 Tarihli Yönetim Kurulu Kararı ile Enerji Bir Sen logolu duvar saati yaptırılıp dağıtılmasına, Necip Fazıl KISAKÜREK’in eseri olan”Siyah Pelerinli Adam” eserinin Kırıkkale Kültür Merkezinde üyelere ücretsiz olarak izletilmiştir. Aynı yönetim kurulu kararı ile Eğitim Bir-Sen Genel Başkanı Ahmet GÜNDOĞDU’nun katılacağı konferansa katılma kararı alınmıştır.
4- Şube Yönetimi Kadın kolları tarafından 8 Mart DÜNYA KADINLAR GÜNÜ’nü münasebeti nedeni ile hizmet koluna giren işyerlerinde çiçek dağıtımı yapıldı.
5- 18 Mart Çanakkale Şehitlerini Anma Haftası nedeni ile K.Ü. Fen-Edebiyat Fakültesi Tarih Bölümü hocalarından Yrd. Doç. Dr. Sıddık ÇALIK tarafından “ÇANAKKALE ŞEHİTLERİ” Konulu konferans düzenlenedi. Konferansı müteakiben”VATAN SEVGİSİ”adlı konpozizasyon yarışmasında dereceye girenler ödülleri verildi.
6- “Kutlu Doğum Hz. Peygamberi Anma ve Peygamberlere Saygı Haftası” Münasebeti Düzenlediğimiz Programda İmam hatip Lisesi Öğretmenlerinden Hüseyin AKSOY “Peygamberi Anlama” konulu konferans verdi.
7- 18.04.2008 Tarihli Yönetim Kurulu Kararı ile Enerji Bir-Sen Kırıkkale Şube Yönetimi hafta sonu Kapadokya Bölgesine gezi düzenleme kararı ile Kızılırmak Lisesi Sahasında hizmet koluna giren işyerlerinin katılımı ile Futbol Turnuvasının yapılması kararlaştırılıp yapılmıştır.
8- 23 .08.2008 Tarihli Yönetim Kurulu Kararı ile Ramazan Bayramı münasebeti ile çikolata ve kolonya dağıtımı yapılması kararlaştırılarak, Bayram çikolatası ve kolonyalarını üyelerine dağıttıldı.
9- 19 .11.2008 Tarihli Yönetim Kurulu Kararı ile Kurban Bayramı münasebeti ile çikolata ve kolonya dağıtımı yapılması kararlaştırılarak, Bayram çikolatası ve kolonyalarını üyelerine dağıttıldı.
10- 19 .11.2008 Tarihli Yönetim Kurulu Kararı ile Yeni Yıl münasebeti ile Ajanda dağıtımı yapılması kararlaştırılarak yapılmıştır.
11- 20 .01.2009 Tarihli Yönetim Kurulu Kararı ile deri el çantası alınıp dağıtılması kararlaştırılarak, deri el çantası alınıp dağıtılması yapılmıştır.
12- Şube Yönetimi Kadın kolları tarafından 8 Mart DÜNYA KADINLAR GÜNÜ’nü münasebeti nedeni ile hizmet koluna giren işyerlerinde çiçek dağıtımı yapıldı.
13- Enerji Bir-Sen Kırıkkale Şubesi tarafından 21 Mart 2009 tarihinde “Çalışma Yaşamında Stres” konulu konferans düzenledi. Konferansa Uzman Doktor İbrahim Yılmaz katıldı.
14- 15.05.2008 Tarihli Yönetim Kurulu Kararı ile Enerji Bir-Sen Kırıkkale Şube Yönetimi hafta sonu Konya Bölgesine gezi düzenleme kararı aldı Gezi 19.05.2010 tarihinde yapılmıştır.
15- 14 .06.2009 Tarihli Yönetim Kurulu Kararı ile Enerji Bir-Sen Kırıkkale Şubesi tarafından Vural Alabalık tesislerinde Birlik ve beraberlik yemeği veridi.
16- Kırıkkale Valilik görevin atanan Vali Hakan Yusuf Güner’i ziyaret gerçekleştirildi
17- 10.10.2009 Tarihli Yönetim Kurulu Kararı ile Ramazan Bayramı münasebeti ile çikolata ve kolonya dağıtımı yapılması kararlaştırılarak, Bayram çikolatası ve kolonyalarını üyelerine dağıttıldı.
18- 15 .11.2009 Tarihli Yönetim Kurulu Kararı ile Kurban Bayramı münasebeti ile çikolata ve kolonya dağıtımı yapılması kararlaştırılarak, Bayram çikolatası ve kolonyalarını üyelerine dağıttıldı.
19- 01 .12.2009 Tarihli Yönetim Kurulu Kararı ile Yeni yıl münasebeti ile Deri cüzdan dağıtımı yapılması kararlaştırılarak, Deri cüzdan üyelerine dağıttıldı.
20- 10 Aralık 2009 tarihinde Enerji Bir- Sen Kırıkkale Şube Başkanı Cebrail İbiş ve yönetim kurulu üyeleri Ak Parti il Başkanı Zühtü Aksal’a ziyarette bulundu
21- 15 .01.2010 Tarihli Yönetim Kurulu Kararı ile üyelerimize fincan seti dağıtımı yapılması kararlaştırılarak fincan seti üyelerine dağıttıldı.
22- Üyelerimizin hayat standardını artırmak için Kırıkkale’de bulunan Hayat Alış Veriş Merkeziyle Market Alışverişlerinde yüzde 5 indirim anlaşması imzalanmış ve indirim kartları dağıtılmıştır.
23- 04 Şubat 2010 Perşembe Enerji Bir Sen Kırıkkale Şube Yönetimi, Emniyet Müdürü Kadri Kartal’a hayırlı olsun ziyaretinde bulunuldu.
24- Üyelerimizin hayat standardını artırmak için Makro Market Alışveriş Merkeziyle indirim anlaşması imzalanmış ve indirim kartları dağıtılmıştır.
1. OLAĞAN GENEL KURUL FAALİYET RAPORU
(10.11.2007-07.08.2010 TARİHLERİ ARASI)
Sendikamızın 2. Olağan Genel Kurulunu 07 Ağustos 2010 tarihinde yeterli çoğunluk sağlamadığı takdirde 14 Ağustos 2010 tarihinde yapılacaktır. 2.Olağan Genel Kurulunu hep birlikte, büyük coşku ve heyecan içerisinde gerçekleştireceğiz. Yeni dönemde yeni heyecanları, coşkuları, birlik ve beraber olma, ortak değerlerimiz etrafında azami birliktelik duygularının öne çıkartılacağı bir süreç olarak değerlendireceğiz. Emeğin,alın terinin onurlu temsilcileri olmaya devam edeceğiz.
1- Enerji Bir- Sen Kırıkkale Şube Yönetimi 10.11.2007 tarihinde yapılan seçimle işbaşına gelmiştir. 20.11.2007 tarihinde şube yönetim kurulu görev dağılımı yapılmış. Şube yönetimi ile ilgili resmi yazışmalar yapılmıştır.
2- Enerji Bir- Sen Kırıkkale Şube Yönetimi, Kırıkkale Valisi, Kırıkkale Belediye Başkanı ve hizmet koluna giren kurumların yöneticilerine tanışma ziyaretlerinde bulundular. Ayrıca Ankara bulunan MKE Kurumu Genel Müdür ve Yardımcıları ile BEDAŞ Genel müdür ve yardımcıları ziyaret edildi.
3- 18.02.2008 Tarihli Yönetim Kurulu Kararı ile Enerji Bir Sen logolu duvar saati yaptırılıp dağıtılmasına, Necip Fazıl KISAKÜREK’in eseri olan”Siyah Pelerinli Adam” eserinin Kırıkkale Kültür Merkezinde üyelere ücretsiz olarak izletilmiştir. Aynı yönetim kurulu kararı ile Eğitim Bir-Sen Genel Başkanı Ahmet GÜNDOĞDU’nun katılacağı konferansa katılma kararı alınmıştır.
4- Şube Yönetimi Kadın kolları tarafından 8 Mart DÜNYA KADINLAR GÜNÜ’nü münasebeti nedeni ile hizmet koluna giren işyerlerinde çiçek dağıtımı yapıldı.
5- 18 Mart Çanakkale Şehitlerini Anma Haftası nedeni ile K.Ü. Fen-Edebiyat Fakültesi Tarih Bölümü hocalarından Yrd. Doç. Dr. Sıddık ÇALIK tarafından “ÇANAKKALE ŞEHİTLERİ” Konulu konferans düzenlenedi. Konferansı müteakiben”VATAN SEVGİSİ”adlı konpozizasyon yarışmasında dereceye girenler ödülleri verildi.
6- “Kutlu Doğum Hz. Peygamberi Anma ve Peygamberlere Saygı Haftası” Münasebeti Düzenlediğimiz Programda İmam hatip Lisesi Öğretmenlerinden Hüseyin AKSOY “Peygamberi Anlama” konulu konferans verdi.
7- 18.04.2008 Tarihli Yönetim Kurulu Kararı ile Enerji Bir-Sen Kırıkkale Şube Yönetimi hafta sonu Kapadokya Bölgesine gezi düzenleme kararı ile Kızılırmak Lisesi Sahasında hizmet koluna giren işyerlerinin katılımı ile Futbol Turnuvasının yapılması kararlaştırılıp yapılmıştır.
8- 23 .08.2008 Tarihli Yönetim Kurulu Kararı ile Ramazan Bayramı münasebeti ile çikolata ve kolonya dağıtımı yapılması kararlaştırılarak, Bayram çikolatası ve kolonyalarını üyelerine dağıttıldı.
9- 19 .11.2008 Tarihli Yönetim Kurulu Kararı ile Kurban Bayramı münasebeti ile çikolata ve kolonya dağıtımı yapılması kararlaştırılarak, Bayram çikolatası ve kolonyalarını üyelerine dağıttıldı.
10- 19 .11.2008 Tarihli Yönetim Kurulu Kararı ile Yeni Yıl münasebeti ile Ajanda dağıtımı yapılması kararlaştırılarak yapılmıştır.
11- 20 .01.2009 Tarihli Yönetim Kurulu Kararı ile deri el çantası alınıp dağıtılması kararlaştırılarak, deri el çantası alınıp dağıtılması yapılmıştır.
12- Şube Yönetimi Kadın kolları tarafından 8 Mart DÜNYA KADINLAR GÜNÜ’nü münasebeti nedeni ile hizmet koluna giren işyerlerinde çiçek dağıtımı yapıldı.
13- Enerji Bir-Sen Kırıkkale Şubesi tarafından 21 Mart 2009 tarihinde “Çalışma Yaşamında Stres” konulu konferans düzenledi. Konferansa Uzman Doktor İbrahim Yılmaz katıldı.
14- 15.05.2008 Tarihli Yönetim Kurulu Kararı ile Enerji Bir-Sen Kırıkkale Şube Yönetimi hafta sonu Konya Bölgesine gezi düzenleme kararı aldı Gezi 19.05.2010 tarihinde yapılmıştır.
15- 14 .06.2009 Tarihli Yönetim Kurulu Kararı ile Enerji Bir-Sen Kırıkkale Şubesi tarafından Vural Alabalık tesislerinde Birlik ve beraberlik yemeği veridi.
16- Kırıkkale Valilik görevin atanan Vali Hakan Yusuf Güner’i ziyaret gerçekleştirildi
17- 10.10.2009 Tarihli Yönetim Kurulu Kararı ile Ramazan Bayramı münasebeti ile çikolata ve kolonya dağıtımı yapılması kararlaştırılarak, Bayram çikolatası ve kolonyalarını üyelerine dağıttıldı.
18- 15 .11.2009 Tarihli Yönetim Kurulu Kararı ile Kurban Bayramı münasebeti ile çikolata ve kolonya dağıtımı yapılması kararlaştırılarak, Bayram çikolatası ve kolonyalarını üyelerine dağıttıldı.
19- 01 .12.2009 Tarihli Yönetim Kurulu Kararı ile Yeni yıl münasebeti ile Deri cüzdan dağıtımı yapılması kararlaştırılarak, Deri cüzdan üyelerine dağıttıldı.
20- 10 Aralık 2009 tarihinde Enerji Bir- Sen Kırıkkale Şube Başkanı Cebrail İbiş ve yönetim kurulu üyeleri Ak Parti il Başkanı Zühtü Aksal’a ziyarette bulundu
21- 15 .01.2010 Tarihli Yönetim Kurulu Kararı ile üyelerimize fincan seti dağıtımı yapılması kararlaştırılarak fincan seti üyelerine dağıttıldı.
22- Üyelerimizin hayat standardını artırmak için Kırıkkale’de bulunan Hayat Alış Veriş Merkeziyle Market Alışverişlerinde yüzde 5 indirim anlaşması imzalanmış ve indirim kartları dağıtılmıştır.
23- 04 Şubat 2010 Perşembe Enerji Bir Sen Kırıkkale Şube Yönetimi, Emniyet Müdürü Kadri Kartal’a hayırlı olsun ziyaretinde bulunuldu.
24- Üyelerimizin hayat standardını artırmak için Makro Market Alışveriş Merkeziyle indirim anlaşması imzalanmış ve indirim kartları dağıtılmıştır.
4 Şubat 2010 Perşembe
Enerji Bir Sen Kırıkkale Şube Başkanı Cebrail İbiş ve yönetimi, Emniyet Müdürü Kadri Kartal’a hayırlı olsun ziyaretinde bulundu.
Memur-Sen bağlı Enerji Bir Sen Kırıkkale Şube Başkanı Cebrail İbiş ve yönetim, Emniyet Müdürü Kadri Kartal’a hayırlı olsun ziyaretinde bulundu. Ziyarette görevine yeni başlayan Kırıkkale Emniyet Müdürü Kadri Kartal’a Memur-Sen ve Enerji Bir Sendikasının çalışmaları hakkında bilgi verdiler.
Kaydol:
Kayıtlar (Atom)